美国南卡罗来纳州计算机安全部门主管詹姆斯·麦克杜格尔不久前设下了“网络钓鱼”的陷阱来考验员工。他给员工们发送了貌似来自值得信任者的群发邮件，由于这类邮件往往含有病毒，因此那些警惕性高的员工照理是不应该打开这种邮件的。但据麦克杜格尔说，在20分钟内，收到邮件的100个人中就有30人落入了陷阱。他说，通过这些邮件，“我们知道了哪些员工在收到来历不明的邮件时会贸然点击，还有哪些员工不问原因就会从网络上下载程序……这种好奇心可能会对公司的计算机系统造成致命危害。”
除了上面这种给员工“下套”的做法，美国很多公司还对员工进行秘密监视。根据2005年电子政策学会和美国管理协会联合发布的调查结果，76%的公司监视员工所浏览的网页，65%的公司利用软件来阻止员工登录某些网站，36%的老板用“间谍软件”获取员工通过键盘键入的内容，55%的公司保存和检查员工电子邮件的内容。
电子政策学会的高层主管南希·弗林说，近年来，老板对员工进行监视的现象有所增加，26%的员工因为电子邮件的问题而被炒了鱿鱼。
美国相关机构公布的一项最新调查结果显示，38%的员工认为，如果老板查看他们的电子邮件并追踪他们的上网内容，他们会觉得自己的隐私权受到了侵犯。据电子政策学会和美国管理协会的调查，去年美国有24%的公司因为监控员工的电子邮件问题而收到了法院的传票，15%的公司老板为此与员工对簿公堂。