新近一项研究表明，因针对企业和政府机构的密集网络攻击进一步加剧，市场对网络安全专业人才需求的增速达到了整个IT业就业市场增速的3.5倍。
波士顿Burning Glass International公司的报告称，市场对网络安全专业人才需求的增速高达整个就业市场的12倍，使其成为美国最吃香的职业之一。该公司利用人工智能技术将求职者与招聘岗位进行匹配。
多年来，网络安全问题一直不温不火。不过，上个月它在国家议程上的重要性提升了几个档次。计算机安全公司Mandiant发布了一份报告，将美国企业遭受的众多网络攻击的源头指向中国军方的一支部队，但一名中国官员驳斥该指控毫无根据。在上个月，奥巴马总统在国情咨文中讨论了网络安全问题并签署了一项行政命令，该行政命令就政府与美国企业应如何合作以保护美国的关键基础设施制定了指导方针。
《首席信息长杂志》(CIO Journal)在上个月也报道称，电网极其容易遭受网络攻击。
Burning Glass首席执行长马修•西格尔曼(Matthew Sigelman)说：“对网络安全人才的需求呈爆炸式增长，能达到如此增长的职业领域非常之少。‘大数据’或许算得上是其中之一，市场对某些大数据技术人才的需求仅在去年就增长了122%。”市场对网络安全技能需求的增长与对大数据技能需求的增长密切相关。西格尔曼指出：“归根结底，由于企业越来越关注 ‘大数据’及其客户数据库中积聚的价值，它们也开始更加注重管理风险及安全漏洞也就不足为奇了。”
Burning Glass称，由于人们越来越担忧网络的脆弱性，在2007至2012年这五年间，市场对网络安全专业人才的需求增长了73%。此外，对所有计算机相关岗位的需求增长了20%，而整个就业市场的需求只增长了6%。企业公布的薪资数额显示，网络安全专业人才（包括工程师、分析师、经理及架构师等职位）的平均年薪为101000美元。根据Burning Glass报告中的数据，该数额远远高于整个IT行业89000美元左右的年薪。
西格尔曼称，网络安全工程师平均能拿到100000美元年薪，而网络安全技术经理的年薪约为107000美元。网络安全技术专员一年则能挣80000美元左右。他还说，成为信息系统安全认证专家“可使未来的薪资得到适量提升……通常是每年加薪几千美元左右”。
网络安全工程师最为抢手，占到所有网络安全岗位的32%；需求量居次的为分析师，所占比例为24%。
新增岗位来自各行各业，而且岗位的地域分布也很广泛。有需求的雇主包括诸如通用动力之类的国防承包商、像美国银行这样的金融企业、AT&T这样的通信公司，以及一大批工业及消费品企业，比如通用电气、通用汽车和沃尔玛等。
西格尔曼指出：“尽管国防承包商和大型IT企业对网络安全人才的需求依然占相当大的比例，但是我们看到的新增需求很多来自多种不同行业，这反映了企业整体上越来越关注数据。实际上，我们发现从2007年以来，医疗、教育和公共管理行业对网络安全专业人才的需求增长了逾100%，同时零售业也一直保持着强劲需求。这似乎表明企业感知到的风险是关乎客户数据的，与国防相关岗位招聘为主流的时期相比，这是一个巨大的转变。”
网络安全业务的主要活动中心包括亚特兰大，在过去五年间，该地区一系列广泛的商业活动带动网络安全岗位增长了逾100%。不过，增速最快的还是华盛顿周边地区，其中弗吉尼亚州里士满(Richmond)五年间的增速超过250%，巴尔的摩的增速达到近150%，而华盛顿当地的增速也有近50%。此外，芝加哥、纽约、达拉斯、丹佛和圣地亚哥等大城市在该领域的招聘岗位数量也有大幅增长。
由于对合格员工（网络安全职位常常要求应聘者持有认证证书）的需求急剧上升，现在企业也较难留住人才。员工流失后企业不得不重新发布网络安全岗位招聘广告或照搬原先的招聘广告，相比其他类型的IT岗位，它们需要这么做的频率要高出35%左右。Burning Glass还指出，招聘广告显示，在网络安全领域，合格的经理和分析师尤其匮乏。